dr. Natalija Norvilė
Komentarai žiniasklaidoje
Interviu žiniasklaidoje, pasisakymai, diskusijos, straipsniai
2023 m. 2
2022 m. 12
- Suvaldyti 3 tipų gandus: gimusius prie kavos aparato, per krizę ir apie pačią organizaciją
- Superkomanda: 5 būtini jos herojai, kad verslas judėtų priekin
- Darbe patiriamas stresas suteikia dvi galimybes: jei negelbėja pirmoji, imkitės ryžtingų veiksmų
- Darbuotojai – ne šventieji: išgirdus, apie ką jie meluoja savo vadovams, tiesiog atima žadą
- Maisto pirkėjams pataria būti atidesniems: ankstesnės krizės laikais naudota gudrybė tebėra populiari
- Įmonių įvaizdį kuriantys apdovanojimai ir sertifikatai: ką jie reiškia patiems darbuotojams
- Patiriu emocinių sunkumų ir noriu apie juos papasakoti savo vadovui: du esminiai klausimai, kuriuos privalau sau užduoti iš anksto
- Kol „Apple“ gena darbuotojus į biurą, lietuviai ieško alternatyvų
- Pokalbis "Verslo žinių" podkaste apie vyresnio amžiaus žmones darbo rinkoje
- Verslo psichologė N. Norvilė: požiūrį, kad vyresni darbuotojai mažiau patrauklūs, lemia stereotipas
- Darbo rinka žilsta, o „sidabrine ekonomika“ nespindi nė iš tolo
- Ženklai, išduodantys apie darbuotojo planu palikti įmonę: medžiokle užsiimti nereikėtų, bet dar galite suspėti jį užsaugoti
2021 m. 2
2020 m. 6
- 6 efektyvaus vadovo bruožai, kurie „sucementuoja“ komandą ir užtikrina rezultatus
- Siekdamas geros atmosferos įmonėje, vadovas turi pradėti nuo savęs
- Kaip ugdyti atsparumą stresui ir efektyviai dirbti nestabilumo sąlygomis
- Komentaras "Ryto garsuose" apie bedarbystę pandemijos laikotarpiu
- Komentaras "Ryto garsuose" apie tai, kaip keisis darbas po karantino
- Pokalbis laidoje "10-12" apie grįžtamojo ryšio ir įsitraukimo į darbą svarbą
2019 m. 9
- Kaip švęsti darbuotojų nesėkmes ir žudyti zombius
- Renkasi nebe darbdaviai, o darbuotojai: tikisi dėmesio, lankstaus darbo grafiko ir motyvavimo priemonių
- Darbo pokalbiai: kas - naudinga, o kas - nebemadinga
- Pokalbis laidoje "Ryto garsai" apie įmonių socialinę atsakomybę
- Verslo psichologė: darbuotojams Lietuvoje trūksta psichologinio saugumo
- Pas psichologą. Kas svarbiau – gerai atlikti užduotį ar gerai jaustis ją atliekant?
- Grįžtamasis ryšys veikia, kai vadovas supranta tokios praktikos svarbą
- Pokalbis laidoje "Radijo popietė" apie verslo psichologų veiklą
- Kaip ugdyti motyvaciją ir pasiekti trokštamų tikslų
2018 m. 4
2017 m. 6
2016 m. 6
- Ar metiniai pokalbiai darbe - jau istorija?
- Kaip kritiką išsako skirtingų šalių gyventojai
- N. Norvilė. Pavaldinių nuomonės neklausantis vadovas – blogas vadovas
- 5 patarimai vadovams, kaip teisingai girti ir kritikuoti pavaldinius
- Dėmesys iš išskaičiavimo
- Ekspertė pataria: kaip susitarti dėl didesnio atlyginimo
2015 m. 4
2014 m. 3
2011 m. 4
2010 m. 4
2009 m. 5
- Edukaciniai žaislai mūsų mažiesiems
- Naujas darbas grąžino viltį ir gyvenimo džiaugsmą
- HP ištyrė, kaip spalvos veikia žmonių nuomonę
- Žmogaus elgesį gali lemti ir spalvos
- Kai baimė stipresnė už logiką
2008 m. 1
- Litų faktorius
2007 m. 2
- Gyvenimas “online”
- „Mega“ dovanų čekių pardavimas išaugo tris kartus